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                企業文化
                CORPORATE CULTURE
                  >  關於北科 > 企業文化
                      企業文化是企業成員共同的價值觀念和行為規範,它有助於▲提高企業的綜合素質,增強企業2012年7月 感謝大家的競爭能力和應變能力。企業文化是決定企業興衰成敗爬到了一邊的關鍵因素之一,是一Ψ種管理理念和管理思想。它具有導向、凝聚、激勵、約束等功ξ 能。

                北科文化是在長期生產經營活動中形成、總結和提煉的,並被廣大員工◣普遍認同的價值觀和行為鎖雲峰門下李劍吟準則的總合,主要體ω現在理念上、組織上、管理上和行動上四個方面。


                理念上:積極進取、持續創新。

                       以積極主動的◢態度、科學嚴謹的方法獲取知識、強大自己,以利於更就念在我們一場相好好的進步◆。通過開展廣泛的科研活↑動和和員工合自己與談曇切磋棍法理化建議,實現全員創新∏,通過管理觀」念和手段的現代化、信息化和規範化,實現技術創新和管理創★新。


                組織上:團隊合作、榮辱與共。

                       團體意識,是企業職工之間強大的凝聚力和向心力,共同的價值觀形成共同的目標和理想,團結是一個企業良好發展的基①本指導思想,通過溝通、協調、合作,營造公平公正的♀良好企業環境,形成上下一心、步調∴一致的局面。


                 管理上:以人為本、高效務實。

                       以人為本,關愛員工,讓員工感受到企業對自己的尊重、幫助√和愛護,使員工熱愛企業、熱愛工作,愛企如家,在企業中形成團結※有愛、相互信任的和睦氣氛。高效務實,明確時間觀念,不作表面文章,確保任何事情都有跟進、有落實、有反饋。 


                行動上:愛崗敬業、爭先創優。 

                       熱愛ω 自己的工作崗位,尊重自己所從事的職業,勤奮努力、盡職盡責、立足實際、腳踏實地,一步一個腳印的做好本職工作,樹立職業榮】譽感。以工作爭先、服務爭先,業績爭先為目標,以良真正大吃一驚好的精神狀態和卓有成效的工作,與時俱進,開拓創新,努低到除了他自己之外力開創工作新局面。